Щоб проторувати для себе новий шлях, іноді треба зробити крок уперед. Чи існують шляхи, що відкриті для наших захисників, які повернулися з війни? Чи зможуть вони подолати перепони і знайти у собі сили зробити цей крок самотужки? І яку допомогу пропонує держава?
Про це, а також про можливості для працевлаштування ветеранів, їхньої перекваліфікації чи відкриття власного бізнесу існують в Україні та у нашій громаді, ми поспілкувалися з директоркою Путивльського управління Конотопської філії Сумського обласного центру зайнятості Ольгою Спориш.
Підтримка, працевлаштування, перекваліфікація
– Після повернення до цивільного життя наші захисників потребують не лише соціальної підтримки, а й можливостей для працевлаштування, навчання та відкриття власної справи. Які програми наразі працюють?
– По-перше, держава розширяє перелік соціальних гарантій:
- компенсація оренди житла;
- фінансування медичного догляду;
- допомога на переобладнання транспорту для ветеранів з інвалідністю.
Також функціонує цифрова платформа VeteranPro, яка об’єднує інформацію про всі доступні послуги: медичну та психологічну допомогу; соціальні виплати; житлові програми; можливості адаптації після служби.
По-друге, держава активно стимулює роботодавців наймати ветеранів. Основні механізми – це компенсація до 100% заробітної плати протягом перших 6 місяців; часткове відшкодування витрат на оплату праці через служби зайнятості; компенсації за облаштування робочих місць. Зокрема – для ветеранів з інвалідністю.
Також запущено спеціальну онлайн-платформу Українського ветеранського фонду – для працевлаштування ветеранів, яка дозволяє не лише створювати резюме, отримувати доступ до вакансій і грантів, а й проходити онлайн-навчання.
– Якщо людина не має необхідних навичок чи вмінь для наявної роботи?
– Так. Важлива складова реінтеграції – це професійне навчання, перенавчання новій спеціальності. У 2026 році ветерани можуть:
1. Проходити безкоштовні курси перекваліфікації.
2. Навчатися підприємництву та управлінню бізнесом.
3. Отримувати доступ до онлайн-освітніх платформ.
Одним із головних нововведень стала державна цільова програма «Ветеран. Робота» на 2026–2027 роки, затверджена урядом. Вона спрямована на інтеграцію ветеранів у ринок праці та використання їхнього потенціалу для економічного відновлення країни.
Державна служба зайнятості наразі має багато програм професійного навчання, навчання, підвищення кваліфікації. Тому тут ми також можемо стати соціальним партнером, активним для роботодавця і готові взяти на свої плечі питання підготовки кадрів під потреби роботодавця саме з числа навчаючи саме учасників бойових дій. Але без роботодавця цю роботу зробити неможливо. Тому щодня спілкуючись з безліччю роботодавців, з багатьма, хто живе, працює на території Путивльської громади, ми проводимо інформаційну кампанію, розказуємо про ці програми.
2 шляхи
– Пані Ольго, які основні напрямки підтримки учасників бойових дій пропонує сьогодні Служба зайнятості?
– Ми виділяємо 2 основні шляхи. Перший – це класичне працевлаштування на вакантні посади до роботодавців. Другий – створення власного бізнесу через отримання державних грантів. На сьогодні у нас на обліку перебуває 6 осіб із статусом УБД. Більшість із них потребують спеціально створених умов для праці, і ми готові спільно з роботодавцями шукати ці конкретні рішення.
Держава дає сьогодні можливість компенсувати роботодавцям кошти за працевлаштування учасників бойових дій. Якщо така особа більше одного місяця перебувала на обліку в центрі зайнятості і роботодавець працевлаштовує таку людину, то можна отримати компенсацію 50% від фактичних витрат на середню заробітну плату, але не більше, ніж розмір мінімальної заробітної плати. Який встановлений на сьогоднішній день у розмірі 8647 грн. Компенсація проводиться 6 місяців, кожен непарний місяць. Кожний місяць роботодавець виплачує заробітну плату, а від нашого фонду кожен непарний місяць отримує компенсацію цих витрат. Отже, це можливість зацікавити роботодавця в тому, щоб адаптувати робочі місця на своїх підприємствах саме для учасників бойових дій.
– Самотужки відкрити власну справу, особливо – без початкового капіталу – дуже складно. На щастя, зараз існують різні програми грантової підтримки. І окремі напрямки – саме для ветеранів. Які суми реально отримати?
– Програма «Власна справа» для учасників бойових дій та членів їхніх родин пропонує суми від 250 тисяч до 1 мільйона гривень.
• До 500 тисяч гривень може отримати ветеран за умови створення двох робочих місць.
• До 1 мільйона гривень доступно для тих, хто вже був зареєстрований як ФОП щонайменше 12 місяців до подання заявки. Тут фінансування йде у співвідношенні: 70% – кошти гранту, 30% – власні кошти підприємця, а обов’язковою умовою є створення чотирьох робочих місць.
– На що можна витратити ці кошти?
– Найчастіше – на обладнання, воно покривається грантом на 100%. Також до 50% коштів можна спрямувати на сировину для вашого виробництва, 10% – на рекламу та до 25% – на оренду приміщень чи земельних ділянок. Важливо пам’ятати: обладнання стає повною власністю підприємця після завершення терміну проєкту.
«Кожен працевлаштований – наша спільна перемога!»
– Багато хто вагається через складність написання бізнес-плану. Чи допомагаєте ви в цьому?
– Ми проводимо семінари щочетверга, на яких можна отримати допомогу у підготовці бізнес-плану. Але я завжди кажу: бізнес-план – це душа проєкту. Ніхто не напише його краще за самого автора, бо це його бачення та його відповідальність. Після подачі заявки через «Дію» на кандидата чекає онлайн-співбесіда, де потрібно захистити життєздатність своєї ідеї. Якщо за людину план написав хтось інший, вона просто не зможе його захистити.
Увага! Якщо просто отримати грантові кошти, а потім раніше зазначеного терміну дії проєкту закрити бізнес – гроші доведеться повертати!
– Які головні перепони ви бачите зараз?
– Найбільша перепона – це страх і невпевненість. Хлопці приходять, слухають, кажуть «я подумаю» і часто не повертаються. Але є й успішні приклади. Наприклад, у Кролевці учасник бойових дій відкрив ресторан відомої в Україні концепції – «Реберня». Це грант на 1 000 000, який отримав ветеран. Закупив обладнання, закупив сировину і розпочав власну справу! І зараз цей заклад дуже популярний (навіть путивляни їздили та оцінили, – ред.).
Тому мені дуже хотілося б бачити багато таких грантів у нас, на Путивльщині.
До речі, у нас у Путивлі були ідеї щодо відкриття авто-майстерні, бджільництва, крафтового виробництва тощо… Бачу тут багато можливостей об’єднатися хлопцям. Тобто одна людина може стати роботодавцем. У даному випадку – підприємцем, у якого у кого є бізнес-ідея і хто готовий писати бізнес-план, захищати його і створювати нові робочі місця. Інші можуть піти найманими працівниками до свого ж побратима…
Ми закликаємо не боятися. Підприємництво – це завжди ризик, але сьогодні держава дає унікальний шанс створити робоче місце для себе і побратимів.
Кожна працевлаштована людина – це наша спільна перемога: наша, учасника бойових дій і роботодавця.
Від редакції: Окремо діють грантові програми Українського ветеранського фонду (це державна установа у сфері управління Міністерства у справах ветеранів, державний провайдер сервісу реінтеграції ветеранів до продуктивного цивільного життя). Зокрема, мова про конкурс «Варто: 4 роки підтримки», який передбачає фінансування до 1,5 млн грн для розвитку ветеранського бізнесу. Наразі подання заявок скінчилося. Проте, грантовий конкурс проводять кожен рік. Тож варто подумати над ідеєю, а також – розробити бізнес-план. Але про це поговоримо у наступних випусках нашої газети.
Спілкувалася Тетяна Каушан
Матеріал підготовлено в рамках проекту «Підсилення місцевих ЗМІ в Україні», який виконується за підтримки Української Асоціації Медіа Бізнесу та NIRAS Sweden AB, та завдяки фінансуванню від Шведського інституту
