Багатьом українцям через війну довелося змінити місце проживання, переїхавши на більш безпечну територію. А згодом – шукати нову роботу.
Через російську агресію мільйони осіб стали вимушеними переселенцями. Ці люди є особливо вразливими та легко можуть потрапити в ситуацію з торгівлі людьми мимо волі.
Саме втрата роботи, вимушене переміщення до іншого регіону через бойові дії та руйнування житла, породжує ризики з експлуатації та/або рабства людей. Будь-хто, хто потрапив в таку ситуацію швидко погодиться на улесливі умови вербувальника, а саме: легальне працевлаштування, неважку та високооплачувану роботу, комфортні умови проживання, оформлення контракту, проїзних документів за рахунок роботодавця тощо. Але все це супроводжує оман, насильство, погрози, шантаж, боргова кабала.
Примусова праця – це будь-яка робота або послуга, яку людина виконує під загрозою покарання і яку вона не виконала б за своїм бажанням. Це порушення прав людини і серйозний злочин, що може включати експлуатацію людей у різних сферах, таких як сільське господарство, будівництво, фабрики, домашня праця тощо.
Розпізнати примусову працю можна за такими ознаками:
• Обмеження свободи пересування: працівників можуть тримати під наглядом або обмежувати їх переміщення.
• Вилучення документів: роботодавці можуть забирати паспорти або інші документи, щоб запобігти втечі працівників.
• Погрози та насильство: працівники можуть зазнавати погроз, фізичного насильства або психологічного тиску.
• Заборгованість: вас можуть змусити працювати для погашення нереальних або несправедливих боргів.
• Неправильна інформація про умови праці: людей можуть обманювати щодо умов праці, зарплати або характеру роботи.
• Погані умови проживання і роботи: працівники можуть жити і працювати в небезпечних або непридатних для життя умовах.
• Несправедлива або відсутня оплата: зарплата може бути затримана, зменшена або взагалі не виплачуватись.
• Примус до понаднормової роботи: змушують працювати понаднормово без додаткової оплати.
Як уникнути примусової праці
✓ Інформованість: знайте свої права як працівник і вивчайте місцеве трудове законодавство.
✓ Документи: ніколи не передавайте свої документи роботодавцю або агентству з працевлаштування.
✓ Контракт: завжди вимагайте письмовий трудовий договір і детально його прочитайте.
✓ Перевірка роботодавця: перевіряйте репутацію компанії або агентства з працевлаштування.
✓ Контакти: завжди тримайте зв’язок з родиною та друзями, повідомляйте їх про ваше місцезнаходження.
✓ Сигнали тривоги: якщо ви помітили ознаки примусової праці, шукайте допомоги у правозахисних організацій або звертайтеся до поліції.
✓ Підтримка: якщо ви стали жертвою, звертайтесь до організацій, які надають допомогу постраждалим від примусової праці.
Переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні.
Знання і обізнаність – найкращі захисти від потрапляння у ситуацію примусової праці. Завжди будьте обережні і дбайте про свою безпеку.
Кирил Міщенко, головний державний інспектор відділу з питань праці північного регіону управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
